Модели структур данных организации

Модель структур данных определяет перечень и форматы документов, сопровождающих процессы в компании, а также задает форматы описания объектов внешней среды, компонентов и регламентов самой компании. При этом создается система справочников, на основании которых получают пакеты необходимых документов и отчетов.

Такой подход позволяет описать деятельность компании с помощью универсального множества управленческих регистров (цели, стратегии, продукты, функции, организационные звенья и др.).

Управленческие регистры по своей структуре представляют собой иерархические классификаторы. Объединяя классификаторы в функциональные группы и закрепляя между собой элементы различных классификаторов с помощью матричных проекций, можно получить полную бизнес-модель компании.

Организационный анализ предполагает построение комплекса взаимосвязанных информационных моделей компании, который включает:

-Стратегическую модель целеполагания (зачем компания занимается именно этим бизнесом, почему предполагает быть конкурентоспособной, какие цели и стратегии для этого необходимо реализовать);

-Организационно-функциональную модель (кто-что делает в компании и кто за что отвечает);

-Функционально-технологическую модель (что-как реализуется в компании);

-Процессно-ролевую модель (кто-что-как-кому);

-Количественную модель (сколько необходимо ресурсов);

-Модель структуры данных (в каком виде описываются регламенты компании и объекты внешнего окружения).

Друзья! Приглашаем вас к обсуждению. Если у вас есть своё мнение, напишите нам в комментарии.